お知らせ

女性活躍推進行動計画

          女性活躍推進 行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
  1.計画期間  平成28年4月1日~平成33年3月31日
  2.当社の課題 女性警備員のニーズが高まる中、警備職に対する女性の
          応募者がない。
  3.目標    計画期間内において、女性社員(警備職)を5名以上新規
          採用する。
  4.取組内容と実施期間
     ・平成28年4月~ 女性の応募を増やすため、企業説明会や求人
               広告等において、女性の積極的採用や職域の
               拡大についてアピールする。
     ・平成29年4月~ 女性社員採用状況を分析し、女性の採用活動
               における課題を把握し、解決策を検討する。

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